普法猫：企业遭遇股权纠纷，如何确认股东资格

　　社会的飞速发展，各个行业的公司拔地而起，一时间群雄逐鹿，企业多了，争夺股权的现象也是层出不穷，有些企业内部为了争夺股权，不择手段，股权纠纷问题愈演愈烈，尤其是那些盈利能力强的股份有限公司，股权纠纷问题更是多如牛毛，从而导致股东身份长期真假不分，这样必然阻碍公司正常经营，挫伤投资热情，为此普法猫准备了确认股东资格及调节股权纠纷的秘籍，让各大企业都能保证自己的权益。

　　股东资格认定具有重要意义

　　由于窝里斗陋习以及“共苦容易同甘难”的社会现象的存在，我国近年来股权纠纷的现象较为普遍，在盈利能力较强的公司尤其是有限责任公司尤甚。股东身份长期真假不分、扑朔迷离，必然阻碍公司正常经营，增加股东行权成本，挫伤投资热情。因此，如何认定股东资格，对处理股权纠纷问题有非常重要的意义。

　　目前，主张股东资格的证据五花八门，既有实际出资证明，也有股权转让合同、公司章程、股东名册、出资证明书和工商登记等。

　　裁判机构面对零零散散的证据不能眉毛胡子一把抓，普法猫认为应当将证明股东资格的证据区分为三个不同的层次：源泉证据、效力证据与对抗证据。依《民事诉讼法》第63条第1款，证据包括八类：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言；鉴定意见；勘验笔录。因此，认定股东资格的证据并非仅限于书证，更非简单地局限于出资证明书、股东名册与公司登记机关的登记资料。

　　源泉证据是基础性证据

　　股权关系是有因关系，因出资法律行为所创设。源泉证据也称基础证据，就是证明股东取得股权的基础法律关系的法律文件。

　　鉴于股权取得的方式包括原始取得与继受取得，应该将源泉证据分为股东原始取得股权的证据与股东继受取得股权的证据。2014年最高人民法院《公司法解释三》第23条也采取了这种两分法。

　　股东纠纷问题原始取得股权的源泉证据是指能够证明股东依靠自己的出资行为而原始取得股权的证据。既包括创始股东在设立公司时认缴和（或）实缴出资的证据，也包括创始股东之外的新来股东在增资扩股时认缴和（或）实缴出资的证据。源泉证据既包括冠以“出资证明书”的书证，也包括能够证明股东认缴和（或）实缴出资的各类证据，如公司章程、公司设立协议、股东协议、增资扩股协议中有关股东认缴出资的约定，以及股东向公司实缴出资后公司出具的确认其已收到股东股权投资款的收据、股东向公司银行账号汇款后银行出具的汇款回单等各类相关证据。为方便原始股东固定与保全证据，《公司法》第31条重点规定了出资证明书制度。

　　推定证据的效力

　　股权纠纷的实质是股东与公司之间的法律关系。股权具有请求权、相对权的色彩。因此，法律有理由推定公司知道自己的股东是谁。正是基于这一法律逻辑，最高人民法院《公司法解释三》第22条明确规定：“当事人向人民法院起诉请求确认其股东资格的，应当以公司为被告，与案件争议股权有利害关系的人作为第三人参加诉讼。”

　　值得注意的是，股东资格获得公司确认的意思表示并不仅表现为股东名册，还广泛地表现在公司向股东发送的参加股东会会议的通知、通知股东受领公司分配的股利的通知等。即使某公司没有置备股东名册，倘若公司向某人多次分配股利、多次发送年度财务会计报告、多次通知参加股东会会议，也应解释为公司确认其为股东的意思表示。

　　普法猫：企业如何处理合同纠纷问题？有什么窍门那？

　　合同纠纷作为企业中常见的问题，一直被各大企业所重视，不同的行业应对合同纠纷问题，都会采取不同的方法，合同纠纷一般是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议，其内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法，下面普法猫为了更多的企业了解如何处理合同纠纷问题，精心了合同纠纷处理指南，为你的企业保驾护航。

　　一、企业处理合同纠纷四大诀窍

　　1、双方协商解决

　　如发生合同纠纷问题，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。合同纠纷律师按照法律规定，应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷，双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上，不影响团结以及今后的继续合作，还可以节省时间、人力物力。

　　2、第三方协商调解

　　合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者(即调解的人)的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷的活动。